Hari/Tanggal : Kamis, 23 Desember 2021 Jam 16:30 WIB

Area II – Penataan TataLaksana

II. PENATAAN TATALAKSANA – PEMENUHAN

1. Prosedur Operasional Tetap (SOP) Kegiatan Utama
    a. SOP mengacu pada peta proses bisnis instansi klik disini
    b. Prosedur operasional tetap (SOP) telah diterapkan klik disini
    c. Prosedur operasional tetap (SOP) telah dievaluasi klik disini

2. Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE)
    a. Sistem pengukuran kinerja unit sudah menggunakan teknologi informasi klik disini
    b. Operasionalisasi manajemen SDM sudah menggunakan teknologi informasi klik disini
    c. Pemberian pelayanan kepada publik sudah menggunakan teknologi informasi klik disini
    d. Telah dilakukan monitoring dan dan evaluasi terhadap pemanfaatan teknologi informasi dalam pengukuran kinerja unit, operasionalisasi SDM, dan pemberian layanan kepada publik klik disini

3. Keterbukaan Informasi Publik
    a. Kebijakan tentang keterbukaan informasi publik telah diterapkan klik disini
    b. Telah dilakukan monitoring dan evaluasi pelaksanaan kebijakan keterbukaan informasi publik klik disini

II. PENATAAN TATALAKSANA – REFORM

1. Peta Proses Bisnis Mempengaruhi Penyederhanaan Jabatan
   Telah disusun peta proses bisnis dengan adanya penyederhanaan jabatan klik disini

2. Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE) yang Terintegrasi
    a. Implementasi SPBE telah terintegrasi dan mampu mendorong pelaksanaan pelayanan publik yang lebih cepat dan efisien klik disini
    b. Implementasi SPBE telah terintegrasi dan mampu mendorong pelaksanaan pelayanan internal organisasi yang lebih cepat dan efisien klik disini

3. Transformasi Digital Memberikan Nilai Manfaat
    a. Transformasi digital pada bidang proses bisnis utama telah mampu memberikan nilai manfaat bagi unit kerja secara optimal klik disini
    b. Transformasi digital pada bidang administrasi pemerintahan telah mampu memberikan nilai manfaat bagi unit kerja secara optimal klik disini
    c. Transformasi digital pada bidang pelayanan publik telah mampu memberikan nilai manfaat bagi unit kerja secara optimal klik disini